Emplois chez Holm & Laue

À propos de nous

Depuis 1991, Holm & Laue développe des produits pour l’élevage moderne des veaux, en mettant l’accent sur la santé des veaux. Avec nos produits innovants, nous aspirons à faciliter les soins aux veaux, améliorer la santé et les performances des animaux, réduire les coûts et le temps de travail pour l’élevage des veaux. Le meilleur moyen d’y parvenir : des veaux en bonne santé qui se sentent bien. Le veau et l’agriculteur profitent alors ensemble de l’utilisation de nos produits.

Le défi consiste à résoudre cette tâche avec des moyens techniques et d’une manière qui soit économiquement sensée pour l’utilisateur. Nous sommes des experts en technologie et leaders du marché dans ce domaine.
Nous sommes représentés par des partenaires commerciaux spécialisés dans presque toutes les régions où il est économiquement judicieux d’élever et de soigner les veaux à l’aide de technologies modernes et de concepts innovants. Bien entendu, nous nous efforçons de trouver toujours de nouveaux partenaires compétents qui partagent notre philosophie et désirent vendre nos produits dans leur région avec conviction.

Au niveau régional, Holm & Laue n’est pas seulement un fabricant de solutions intelligentes pour l’allaitement des veaux. Dans le Schleswig-Holstein et le Mecklembourg-Poméranie occidentale, nous installons, entretenons et réparons des salles de traite avec notre société H&L Melktechnik. En outre, notre entreprise H&L Milchhygiene fournit des produits d’hygiène aux exploitations laitières de la région. Dans le Schleswig-Holstein, deux tiers des exploitations laitières sont désormais clientes d’au moins une de nos unités commerciales. Nous n’avons pu y parvenir en si peu de temps qu’avec des résultats de travail convaincants et une approche coopérative et appréciative de vos clients.

Comment nous travaillons

L’innovation est la clé de notre succès. Nous développons nos produits et travaillons constamment à des améliorations, qui sont souvent réalisées à court terme dans la production en série. Ce qui nous rend spéciaux : Par rapport à d’autres entreprises, qui font également de la recherche et du développement elles-mêmes, notre équipe de développement - par rapport au nombre total de collaborateurs - se situe au-dessus de la moyenne. Cela se traduit par un rythme d’innovation élevé et, de plus en plus, par l’obtention de brevets internationaux.

Nous ne disposons pas d’une production propre, c’est-à-dire chez nous, il n’y a personne qui plie, fraise ou soude de la tôle, façonne du plastique ou assemble des circuits imprimés. Les différentes pièces que nous utilisons sont fabriquées par des entreprises spécialisées selon nos plans et nos exigences. Les composants et pièces standard sont achetés sur place. L’assemblage est ensuite réalisé à Westerrönfeld.

Nous fournissons le commerce spécialisé dans le monde entier. Dans le Schleswig-Holstein, nous fournissons directement nos clients. Cela signifie qu’un grand nombre de nos collaborateurs du service et des ventes sont en contact quotidien avec les utilisateurs de nos produits et connaissent leurs besoins de première main. Les prototypes de nos produits sont également testés en pratique dans le Schleswig-Holstein. Cela signifie également que notre équipe de développement est toujours en dialogue avec les utilisateurs et présente dans leurs entreprises. De cette façon, nous continuons à apprendre directement de la pratique.

Des collaborateurs de sept nations soutiennent les revendeurs dans plus de 50 pays, localement et depuis Westerrönfeld. Nos activités se concentrent sur les pays de l’UE, l’Amérique et de plus en plus l’Asie.

Il est important pour nous de cultiver un partenariat avec nos clients et nos fournisseurs. « Cultiver » signifie que nous agissons. Activement. C’est sur cette base que nous avons pu construire notre succès, et nous nous engageons en conséquence à cultiver les relations avec nos partenaires.

Dans ce contexte, l’estime que nous portons à nos collaborateurs va de soi. Le fait que Holm & Laue soit une entreprise familiale gérée par son propriétaire a un impact sur nos relations mutuelles. Dans le meilleur sens du terme. Nos dirigeants laissent la porte ouverte et prêtent une oreille attentive, ils prennent le temps d’écouter, afin que notre « famille » puisse conserver son caractère malgré l’augmentation constante du nombre de collaborateurs.

Travailler chez et pour Holm & Laue

De nombreuses personnes aspirent à s’épanouir dans leur vie professionnelle quotidienne, à un travail dans lequel elles s’épanouissent, à des tâches qui leur plaisent parce qu’elles correspondent à leurs propres penchants, et à la reconnaissance de leurs efforts fournis. Idéalement, nous avons la chance de nous sentir appelés à effectuer notre « activité lucrative ».

Si vous souhaitez travailler ou apprendre chez nous un métier qui correspond à nos profils d’exigences, ou si vous êtes des étudiants à la recherche d’une entreprise qui vous soutiendra dans vos études avec beaucoup d’engagement, nous nous réjouissons de votre candidature.

Nous sommes enthousiasmés par les collaborateurs qui abordent leurs tâches avec enthousiasme et un grand intérêt pour leur domaine de travail.

Si vous ne considérez pas Holm & Laue comme une simple étape dans votre carrière, mais que vous souhaitez vous sentir « chez vous » chez nous à long terme, vous êtes particulièrement bienvenu.

Ce que nous offrons

Santé

  • Un environnement de travail attrayant avec des postes de travail bien entretenus et des salles de détente près de la nature.
  • Des pauses avec offres gratuites et guidées pour le sport et la forme mentale

Sécurité et prestations sociales

  • Un régime de retraite professionnelle au-delà des exigences légales
  • Des prestations patronales génératrices de patrimoine
  • Des vêtements gratuits de la collection Dairy-Fashion™ de Holm & Laue.
  • Avec JobRad, nos collaborateurs peuvent économiser jusqu’à 40 % sur l’achat d’un vélo ou d’un vélo électrique.
  • Des invitations irrégulières à un petit-déjeuner, à un déjeuner du Food Truck ou à un choix libre au vendeur de glaces ; et
  • les fêtes de Noël annuelles bien sûr

Famille et carrière

  • Modèles d’horaire et de temps de travail flexibles
  • Compensation intégrale des heures supplémentaires par le biais de comptes de temps ou de paiements.
  • Formations internes et soutien à la formation continue

Candidature

Je m’appelle Gesa Holm. Je suis la fondée de pouvoir de l’entreprise et responsable des ressources humaines. Veuillez me faire parvenir votre candidature. Si vous ne trouvez pas sur notre site web un poste vacant qui vous convient, n’hésitez pas à me contacter. Nous sommes ouverts également aux candidatures spontanées. Envoyez-moi votre candidature accompagnée d’un CV, de préférence par e-mail. J’apprécierais de recevoir des informations sur la date à laquelle vous pouvez ou voulez commencer chez nous, sur les heures de travail hebdomadaires que vous souhaitez et sur ce qui est important pour vous.

Nous garantissons une discrétion particulière aux candidats ayant un emploi. Vous êtes les bienvenus pour faire connaissance avec nous lors d’une « journée d’essai ».